NR-01 Psicossocial: como sua empresa deve se preparar
A adequação deve começar pela análise da organização do trabalho, identificação de fatores psicossociais, revisão do PGR e definição de plano de ação preventivo.
Fazer triagem psicossocial →Atualizações e orientações sobre Segurança do Trabalho, NR-01, PGR, CIPA, SESMT, eSocial, PGRSS, Vigilância Sanitária, medições ocupacionais, laudos, fiscalização e conformidade empresarial.
A gestão de riscos ocupacionais exige atenção aos fatores psicossociais relacionados ao trabalho. Empresas devem revisar o PGR, avaliar a organização do trabalho, estruturar plano de ação e treinar lideranças.
A adequação deve começar pela análise da organização do trabalho, identificação de fatores psicossociais, revisão do PGR e definição de plano de ação preventivo.
Fazer triagem psicossocial →O inventário de riscos e o plano de ação precisam refletir a realidade operacional da empresa, com medidas de controle, prazos, responsáveis e acompanhamento.
Ver serviços de PGR →A CIPA atua na prevenção interna de acidentes, enquanto o SESMT é formado por profissionais especializados, conforme grau de risco e número de trabalhadores.
Calcular CIPA e SESMT →Inconsistências entre PGR, PCMSO, LTCAT, ASO, PPP e S-2240 podem indicar falhas documentais e aumentar o risco de questionamentos trabalhistas e previdenciários.
Verificar risco eSocial →POPs, manuais, planilhas, controle de resíduos, certificados, rotinas de limpeza e protocolos de acidentes são parte importante da preparação para a Vigilância Sanitária.
Ver licenciamento sanitário →Dosimetria de ruído, avaliação de calor com termômetro de globo/IBUTG e registros metodológicos fortalecem PGR, LTCAT, laudos e decisões preventivas.
Conhecer laudos ocupacionais →A Prospetto Engenharia realiza diagnóstico técnico, revisão documental, PGR, CIPA, SESMT, eSocial, PGRSS, laudos ocupacionais, medições de ruído e calor, vistorias e apoio para regularização.